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通勤災害の保険給付

労働者災害補償保険法第3章では保険給付について規定されており、その第3節は通勤災害に関する保険給付となっています。
労働者の通勤による負傷や疾病、障害、死亡に関して保険給付が支給されるものです。
保険給付の種類は、業務災害の保険給付と変わりありませんが、いずれもその名称に「補償」という言葉がありません。
これは、通勤災害は労働基準法における使用者の災害補償責任に基づいて給付されるものではないことから、補償という言葉は使用されていません。
通勤災害の保険給付には、療養給付、休業給付、障害給付、遺族給付、葬祭給付、傷病年金、介護給付があります。

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通勤災害に関する保険給付の種類

通勤災害に関する保険給付の種類 労働安全衛生法第3節は通勤災害に関する保険給付であり、第21条ではその種類について規定しています。 「第7条第1項第2号の通勤災害に関する保険給付は、次に掲げる保険給付とする。 一 療養給付 二 休業給付 三 障害給付 四 遺族給付 五 葬祭給付 六 傷病年金 七 介護給付」 第7条第1項第2号とは、労働者の通勤による負傷、疾病、障害又は死亡に関する保険給...

休業給付について

休業給付について 労働安全衛生法第22条の2では、休業給付について規定しています。 第1項「休業給付は、労働者が通勤による負傷又は疾病に係る療養のため労働することができないために賃金を受けない場合に、当該労働者に対し、その請求に基づいて行なう。」 第2項「第14条及び第14条の2の規定は、休業給付について準用する。 この場合において、第14条第1項中「業務上の」とあるのは「通勤による」と...

障害給付について

障害給付について 労働安全衛生法第22条の3では、障害給付について規定してます。 第1項「障害給付は、労働者が通勤により負傷し、又は疾病にかかり、なおったとき身体に障害が存する場合に、当該労働者に対し、その請求に基づいて行なう。」 第2項「障害給付は、第15条第1項の厚生労働省令で定める障害等級に応じ、障害年金又は障害一時金とする。」 第3項「第15条第2項及び第15条の2並びに別表第1...